一、公司治理制度

良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的內在動(dòng)力。自1995年成立以來(lái)，公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機結合起來(lái)。嚴格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規、規章的要求，建立現代企業(yè)制度，完善法人治理結構，規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎，以股東大會(huì )議事規則、董事會(huì )議事規則、監事會(huì )議事規則、總經(jīng)理工作細則等為主要架構的系統科學(xué)的規章體系。形成了以股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )及管理層為主體結構的決策、執行、經(jīng)營(yíng)管理、有效監督等權力制衡機制。同時(shí)，公司持續推動(dòng)黨的領(lǐng)導融入公司治理。確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的健康運行，實(shí)現了公司的可持續健康發(fā)展。

二、公司發(fā)展

2024年，公司乘著(zhù)豫信電科集團與洛單集團重組東風(fēng)，深耕主業(yè)、做強實(shí)業(yè)，積極應對市場(chǎng)變化和各種風(fēng)險挑戰，不斷提升企業(yè)核心競爭力和市場(chǎng)適應能力，持續保持平穩發(fā)展態(tài)勢。

三、企業(yè)生產(chǎn)

公司緊密?chē)@保單提價(jià)贏(yíng)利潤、優(yōu)化結構擴產(chǎn)能、攻堅突破新技術(shù)等開(kāi)展工作，在市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝改進(jìn)等取得新突破，營(yíng)收能力顯著(zhù)增強。

四、員工培養

公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，通過(guò)招賢納士、引進(jìn)人才、等措施，為企業(yè)的科技創(chuàng )新及發(fā)展提供了人才保證。公司積極組織實(shí)施各類(lèi)在崗培訓，強化員工的工作能力、安全意識、環(huán)保意識等。并鼓勵職工走自學(xué)成才之路，目前已有多名職工取得相關(guān)方面證書(shū)。同時(shí)在日常工作中又非常重視關(guān)心員工生活，公司領(lǐng)導層定期對困難黨員、職工進(jìn)行慰問(wèn)，并在節假日給全體員工發(fā)放福利，提高員工的幸福感和歸屬感。

五、產(chǎn)品管理

公司一貫秉承“全體員工刻意追求在工作的每一個(gè)方面進(jìn)行連續不斷的質(zhì)量改進(jìn)，我們將竭盡全力，超出客戶(hù)預想地滿(mǎn)足他們的要求”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長(cháng)效機制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過(guò)程控制、銷(xiāo)售環(huán)節控制等各個(gè)環(huán)節加強質(zhì)量控制與保證，為客戶(hù)提供放心產(chǎn)品。2024年，公司先后獲得2023年度洛陽(yáng)市出口名牌、洛陽(yáng)市科技創(chuàng )新示范企業(yè)、洛陽(yáng)市“高端化、智能化、綠色化”改造先進(jìn)企業(yè)（智能化方向）、2024年河南省制造業(yè)單項冠軍、2024河南戰略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)100強、河南省首批“美豫名品”企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號，成為河南省半導體行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位、洛陽(yáng)市專(zhuān)精特新企業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位。

六、環(huán)境保護

公司認真貫徹黨的二十大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，全面貫徹習近平生態(tài)文明思想，遵守國家環(huán)境保護相關(guān)法律、法規，認真落實(shí)屬地生態(tài)環(huán)境保護工作要求，落實(shí)公司生態(tài)環(huán)境保護主體責任，不斷完善相關(guān)管理規章制度，強化過(guò)程管理，確保各項污染防治措施和設施穩定、有效運行，各項污染物排放指標滿(mǎn)足國家、地方標準要求，取得了較好的生態(tài)環(huán)境保護成效。2024年，公司獲評環(huán)?？?jì)效A級企業(yè)。

                            麥斯克電子材料股份有限公司

                                  2025年2月15日